Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Definition BGM:
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine ganzheitliche Strategie, die alle Maßnahmen umfasst, die die individuelle Gesundheit berücksichtigen und zur “gesunden” Organisation beitragen.
BGM ist damit das Dach über den drei Bereichen BGF, BEM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Gesundheitstage
- Health Checks
- Präventionskurse
- BGF-Maßnahmen: Bewegung, Ernährung, Stress/Achtsamkeit
- Workshops
- Seminare
- Präventivdiagnostik
- Suchtprävention
- Arbeitsmedizin durch BGM-Ärzte,
z. B. Schutzimpfungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
(BEM)
- Return to Work (RTW)
- Stay at Work (SAW)
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Physische Gefährdungsbeurteilung
- Arbeitsplatzergonomie
- Lichtdesign
- Hygienerichtlinien
Bei BGM³, berücksichtigen wir die Einzigartigkeit jedes Unternehmens sowie seine spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse. Unser Ansatz der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zielt darauf ab, maßgeschneiderte, wissenschaftlich fundierte Gesundheitskonzepte zu entwickeln, die Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden. Wir distanzieren uns von kurzfristigen, einmaligen Maßnahmen und konzentrieren uns stattdessen auf die Entwicklung nachhaltiger, flexibler BGF-Programme.
Unsere Philosophie basiert auf ganzheitlichen und individuell zugeschnittenen Konzepten, die echten und langfristigen Erfolg sichern.
1. Kostenloses Beratungsgespräch
Wir starten mit einem unverbindlichen Gespräch, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen und erste Einblicke in Ihr Unternehmen zu gewinnen.
2. Bedarfsanalyse
Anschließend ermitteln wir gemeinsam den genauen Bedarf Ihres Unternehmens, um ein zielgerichtetes BGM-Konzept zu entwickeln, das sowohl die Unternehmensführung als auch die Mitarbeiter einbezieht.
3. Arbeitsgruppen, Workshops, Interviews
Durch den Einsatz verschiedener Instrumente binden wir alle relevanten Akteure ein, um sicherzustellen, dass das BGM-Konzept breit unterstützt wird und maßgeschneiderte Lösungen bietet.
4. Konzeption
Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein individuelles Konzept, das alle geplanten Maßnahmen, deren Inhalte, Dauer und Kosten transparent darstellt.
5. Einführung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Nach der sorgfältigen Planung führen wir das BGM in Ihrem Unternehmen ein und setzen die geplanten Maßnahmen um, immer in enger Abstimmung mit Ihrem BGM-Ansprechpartner.
6. Durchführung der BGM-Maßnahmen
Die festgelegten Maßnahmen werden durchgeführt und fortlaufend evaluiert, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen.
7. Evaluation/Controlling
Um den Erfolg des BGM sichtbar zu machen und kontinuierlich zu optimieren, führen wir Surveys zu Beginn und nach vorab festgelegten Intervallen durch. Diese ermöglichen es uns, die vereinbarten KPIs zu messen und die Maßnahmen bei Bedarf anzupassen
Die Umsetzbarkeit unserer Maßnahmen orientiert sich stets an den individuellen Bedürfnissen und Budgets Ihres Unternehmens. Um eine effektive Implementierung zu gewährleisten, bieten wir eine strategische Beratung zur Priorisierung der verschiedenen Module basierend auf ihrem potenziellen Nutzen und einer möglichen zeitlichen Staffelung an. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Sie maximale Wirkung bei optimaler Ressourcennutzung erzielen.
Wir legen großen Wert darauf, den Fortschritt und Erfolg jeder Maßnahme kontinuierlich zu überwachen. Unsere Experten analysieren und dokumentieren die Ergebnisse, um gezielte Empfehlungen für die fortlaufende Optimierung Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu bieten. Da die Einführung eines BGM sowohl von der Akzeptanz als auch von der aktiven Beteiligung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte abhängt, unterstützen wir Sie mit maßgeschneiderten Vorträgen und Workshops. Diese dienen dazu, ein tieferes Verständnis und Engagement für die BGM-Ziele im gesamten Unternehmen zu fördern.
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