Wo Unternehmen heute stehen

• Steigende Fehlzeiten & hohe Kosten: Ø 38,9 Krankheitstage pro Fall bei psychischen Erkrankungen – Kostenpunkt rund 400 € pro Fehltag.

• Gesetzliche Pflicht: Seit 2013 ist die psychische Gefährdungsbeurteilung Teil des §5 ArbSchG. Bei fehlender Umsetzung drohen Bußgelder bis 25.000 €.

• Wettbewerbsdruck: Fachkräftemangel, „Quiet Quitting“ und hohe Fluktuation belasten Unternehmen zusätzlich.

• Fehlende Strukturen: Interne Umfragen allein reichen nicht aus, um wirkungsvolle Maßnahmen abzuleiten.

Die psychische GBU als Chance

Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist mehr als nur Compliance. Sie ist ein strategisches Steuerungsinstrument für:

• Risikominimierung: Früherkennung von Belastungen, bevor Ausfälle entstehen.

• Produktivitätssicherung: Klarheit in Rollen, Prozessen und Kommunikation.

• Führung & Kultur: Stärkung von psychologischer Sicherheit, Teamleistung und Arbeitgeberattraktivität.

• Rechtliche Sicherheit: Vollständige Dokumentation nach GDA-Standard, Schutz vor Haftung & Bußgeldern.

• Unser Ansatz:
  
  – Erhebung durch erfahrene Arbeitspsychologen
  – Auswertung mit klaren Ergebnissen
  – Workshops zur Priorisierung von Handlungsfeldern
  – Konkrete Handlungsempfehlungen für nachhaltige Wirkung

Zahlen und Studien belegen den Nutzen

• ROI 1:2,2 – Jeder investierte Euro spart im Schnitt 2,20 € (DGUV/Baua).

• +21 % höhere Profitabilität bei starker Mitarbeiterbindung (Gallup).

• -41 % weniger Fehlzeiten durch gesunde Führung & Struktur (Gallup Q12).

• Bis zu 30 % weniger Langzeitausfälle durch strukturierte GBU (DAK, IGA, WHO).

Kurz gesagt: Psychische Belastung kostet. Die GBU spart.

Warum jetzt handeln?

Die Zeit des Abwartens ist vorbei.

• Aufsichtsbehörden kontrollieren strenger.

• Mitarbeitende erwarten spürbare Verbesserungen.

• Unternehmen stehen im direkten Vergleich um Talente.

• Jetzt handeln bedeutet:
  
  – Rechtliche Sicherheit
  – Gesunde & motivierte Teams
  – Arbeitgeberattraktivität steigern
  – Langfristige Resilienz aufbauen

Unser Versprechen

Wir begleiten Sie von der Erhebung bis zur Umsetzung – praxisnah, rechtssicher und wirksam.

Unser Angebot für Sie:

• Durchführung der psychischen GBU nach GDA-Standard

• Analyse-Workshop mit unseren Arbeitspsychologen

• Klare Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen