Als Unternehmer stehen Sie täglich vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Eine häufig gestellte Frage, die wir oft hören, lautet: „Was bringt mir das BGM-Angebot?“ In diesem Blogbeitrag möchten wir genau diese Frage beantworten und auf die drei häufigsten Herausforderungen eingehen, die Unternehmen durch Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich meistern können.

1. Hohe Krankenstände und damit verbundene Kosten

Herausforderung:
Krankenstände sind ein erheblicher Kostenfaktor für jedes Unternehmen. Sie beeinträchtigen die Produktivität und belasten die verbleibenden Mitarbeiter zusätzlich.

Lösung durch BGM:
Gezielte Gesundheitsmaßnahmen können die Anzahl der Krankentage erheblich reduzieren. Mit Programmen zur Stressbewältigung, Bewegungsförderung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltungen fördern wir die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Studien zeigen, dass Unternehmen, die in BGM investieren, eine signifikante Reduktion der Krankentage verzeichnen können.

Ihr Nutzen:
Weniger Ausfallzeiten bedeuten niedrigere Kosten und eine höhere Produktivität. Außerdem steigt die Mitarbeiterzufriedenheit, was langfristig ebenfalls die Produktivität erhöht.

2. Sinkende Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Herausforderung:
Unzufriedene Mitarbeiter neigen dazu, weniger produktiv zu sein und sich häufiger nach anderen Jobmöglichkeiten umzusehen. Hohe Fluktuationsraten sind kostspielig und belasten die Unternehmensmoral.

Lösung durch BGM:
Durch Maßnahmen wie Gesundheitstage, Ernährungsberatung und Bewegungsprogramme schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördert. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und gut betreut fühlen, sind loyaler und motivierter.

Ihr Nutzen:
Steigende Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter führen zu einer stabilen und motivierten Belegschaft. Das spart nicht nur Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sondern verbessert auch das Betriebsklima und die Teamdynamik.

3. Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität

Herausforderung:
In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unternehmen müssen sich von der Konkurrenz abheben, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Lösung durch BGM:
Ein umfassendes BGM-Programm zeigt potenziellen und bestehenden Mitarbeitern, dass Ihnen deren Gesundheit und Wohlbefinden wichtig sind. Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Stressmanagement-Workshops und ein ausgewogenes Work-Life-Balance-Angebot machen Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz.

Ihr Nutzen:
Sie positionieren sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Das zieht nicht nur Top-Talente an, sondern fördert auch das positive Image Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit. Eine starke Arbeitgebermarke ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist mehr als nur ein Trend. Es ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Durch die Reduktion von Krankenständen, die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie die Erhöhung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit profitieren Sie als Unternehmer direkt und nachhaltig.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie unser BGM-Angebot diese Herausforderungen in Ihrem Unternehmen lösen kann, kontaktieren Sie uns gerne. Gemeinsam schaffen wir eine gesündere, produktivere und erfolgreichere Zukunft für Ihr Unternehmen.